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發布日期:
民國 91 年 12 月 30 日
修正日期:
民國 111 年 04 月 29 日

第 一 章 總則

第 1 條
本辦法依就業服務法(以下簡稱本法)第二十三條第二項及第二十四條第 四項規定訂定之。
第 2 條
本辦法之適用對象如下: 一、非自願離職者。 二、本法第二十四條第一項各款所列之失業者。 前項所定人員須具有工作能力及工作意願。
第 3 條
前條第一項所定人員有下列情事之一者,不適用本辦法: 一、已領取公教人員保險養老給付或勞工保險老年給付。 二、已領取軍人退休俸或公營事業退休金。 前項人員符合社會救助法低收入戶或中低收入戶資格、領取中低收入老人 生活津貼或身心障礙者生活補助費者,得適用本辦法。
第 4 條
中央主管機關得視國內經濟發展、國民失業及經費運用等情形,發給下列 就業促進津貼: 一、求職交通補助金。 二、臨時工作津貼。 三、職業訓練生活津貼。 前項津貼發給業務,得委任、委託公立就業服務機構或職業訓練單位辦理 。 第一項津貼之停止發給,應由中央主管機關公告之。
第 5 條
第二條第一項所定人員,領取前條第一項第一款至第三款津貼者,除檢具 國民身分證正反面影本及同意代為查詢勞工保險資料委託書外,並應附下 列文件: 一、獨力負擔家計者:本人及受扶養親屬戶口名簿等戶籍資料證明文件影 本;其受撫養親屬為年滿十五歲至六十五歲者,另檢具該等親屬之在 學或無工作能力證明文件影本。 二、身心障礙者:身心障礙手冊或證明影本。 三、原住民:註記原住民身分之戶口名簿等戶籍資料證明文件影本。 四、低收入戶或中低收入戶:低收入戶或中低收入戶證明文件影本。 五、二度就業婦女:因家庭因素退出勞動市場之證明文件影本。 六、家庭暴力被害人:直轄市、縣(市)政府開立之家庭暴力被害人身分 證明文件、保護令影本或判決書影本。 七、更生受保護人:出監證明或其他身分證明文件影本。 八、非自願離職者:原投保單位或直轄市、縣(市)主管機關開具之非自 願離職證明文件影本或其他足資證明文件。 九、其他經中央主管機關規定之文件。

第 二 章 津貼申請及領取

第 一 節 求職交通補助金

第 6 條
第二條第一項所定人員親自向公立就業服務機構辦理求職登記後,經公立 就業服務機構諮詢並開立介紹卡推介就業,而有下列情形之一者,得發給 求職交通補助金: 一、其推介地點與日常居住處所距離三十公里以上。 二、為低收入戶、中低收入戶或家庭暴力被害人。
第 7 條
申請前條補助金者,應備下列文件: 一、第五條規定之文件。 二、補助金領取收據。 三、其他經中央主管機關規定之文件。
第 8 條
第六條補助金,每人每次得發給新臺幣五百元。但情形特殊者,得核實發 給,每次不得超過新臺幣一千二百五十元。 前項補助金每人每年度以發給四次為限。
第 9 條
領取第六條補助金者,應於推介就業之次日起七日內,填具推介就業情形 回覆卡通知公立就業服務機構,逾期未通知者,當年度不再發給。

第 二 節 臨時工作津貼

第 10 條
公立就業服務機構受理第二條第一項所定人員之求職登記後,經就業諮詢 並推介就業,有下列情形之一者,公立就業服務機構得指派其至用人單位 從事臨時性工作,並發給臨時工作津貼: 一、於求職登記日起十四日內未能推介就業。 二、有正當理由無法接受推介工作。 前項所稱正當理由,指工作報酬未達原投保薪資百分之六十,或工作地點 距離日常居住處所三十公里以上者。 第一項所稱用人單位,指政府機關(構)或合法立案之非營利團體,並提 出臨時工作計畫書,經公立就業服務機構審核通過者。但不包括政治團體 及政黨。 用人單位應代發臨時工作津貼,並為扣繳義務人,於發給津貼時扣繳稅款 。
第 11 條
用人單位申請前條津貼,應備下列文件: 一、執行臨時工作計畫之派工紀錄及領取津貼者之出勤紀錄表。 二、經費印領清冊。 三、臨時工作計畫執行報告。 四、領據。 五、其他經中央主管機關規定之文件。
第 12 條
第十條津貼發給標準,按中央主管機關公告之每小時基本工資核給,且一 個月合計不超過月基本工資,最長六個月。
第 13 條
領取第十條津貼者,經公立就業服務機構推介就業時,應於推介就業之次 日起七日內,填具推介就業情形回覆卡通知公立就業服務機構。期限內通 知者,應徵當日給予四小時或八小時之有給求職假。 前項求職假,每週以八小時為限。 第一項人員之請假事宜,依用人單位規定辦理;用人單位未規定者,參照 勞動基準法及勞工請假規則辦理。請假天數及第一項求職假應計入臨時工 作期間。
第 14 條
公立就業服務機構得不定期派員實地查核臨時工作計畫執行情形。 用人單位有下列情形之一,得終止其計畫: 一、規避、妨礙或拒絕查核。 二、未依第十條第三項之臨時工作計畫書及相關規定執行,經書面限期改 正,屆期未改正者。 三、違反勞工相關法令。 臨時工作計畫經終止者,公立就業服務機構應以書面限期命用人單位繳回 終止後之津貼;屆期未繳回,依法移送行政執行。
第 15 條
臨時工作計畫經終止,致停止臨時工作之人員,公立就業服務機構得指派 其至其他用人單位從事臨時性工作,並發給臨時工作津貼。 前項工作期間應與原從事之臨時工作合併計算。
第 16 條
申領第十條津貼者,有下列情形之一,應予撤銷、廢止、停止或不予給付 臨時工作津貼: 一、於領取津貼期間已就業。 二、違反用人單位之指揮及規定,經用人單位通知公立就業服務機構停止 其臨時性工作。 三、原從事之臨時性工作終止後,拒絕公立就業服務機構指派之其他臨時 性工作。 四、拒絕公立就業服務機構推介就業。
第 17 條
用人單位應為從事臨時工作之人員辦理參加勞工保險、勞工職業災害保險 及全民健康保險。

第 三 節 職業訓練生活津貼

第 18 條
第二條第一項第二款人員經公立就業服務機構就業諮詢並推介參訓,或經 政府機關主辦或委託辦理之職業訓練單位甄選錄訓,其所參訓性質為各類 全日制職業訓練,得發給職業訓練生活津貼。 前項所稱全日制職業訓練,應符合下列條件: 一、訓練期間一個月以上。 二、每星期訓練四日以上。 三、每日訓練日間四小時以上。 四、每月總訓練時數一百小時以上。
第 19 條
申請前條津貼者,應備下列文件,於開訓後十五日內向訓練單位提出︰ 一、第五條規定之文件。 二、津貼申請書。 三、其他經中央主管機關規定之文件。
第 20 條
第十八條津貼每月按基本工資百分之六十發給,最長以六個月為限。申請 人為身心障礙者,最長發給一年。 第十八條津貼依受訓學員參加訓練期間以三十日為一個月計算,一個月以 上始發給;超過三十日之畸零日數,應達十日以上始發給,並依下列方式 辦理: 一、十日以上且訓練時數達三十小時者,發給半個月。 二、二十日以上且訓練時數達六十小時者,發給一個月。
第 21 條
申領第十八條津貼,有下列情形之一者,應予撤銷、廢止、停止或不予核 發職業訓練生活津貼: 一、於領取津貼期間已就業、中途離訓或遭訓練單位退訓。 二、同時具有第二條第一項第一款及第二款身分者,未依第二十六條第二 項優先請領就業保險法職業訓練生活津貼。

第 四 節 (刪除)

第 22 條
(刪除)
第 23 條
(刪除)
第 24 條
(刪除)

第 三 章 津貼申請及領取之限制

第 25 條
第二條第一項所定人員,依本辦法、就業保險促進就業實施辦法領取之臨 時工作津貼及政府機關其他同性質之津貼或補助,二年內合併領取期間以 六個月為限。
第 26 條
第二條第一項第二款人員,依本辦法、就業保險法領取之職業訓練生活津 貼及政府機關其他同性質之津貼或補助,二年內合併領取期間以六個月為 限。但申請人為身心障礙者,以一年為限。 前項人員同時具有第二條第一項第一款身分者,應優先請領就業保險法所 定之職業訓練生活津貼。 第一項人員領取就業保險法之失業給付或職業訓練生活津貼期間,不得同 時請領第十八條之津貼。 前項情形於扣除不得同時請領期間之津貼後,賸餘之職業訓練生活津貼依 第二十條第二項規定辦理。
第 27 條
(刪除)
第 28 條
不符合請領資格而領取津貼或有溢領情事者,發給津貼單位得撤銷或廢止 ,並以書面限期命其繳回已領取之津貼;屆期未繳回者,依法移送行政執 行。 因不實領取津貼經依前項規定撤銷者,自撤銷之日起二年內不得申領本辦 法之津貼。
第 29 條
中央主管機關、公立就業服務機構或職業訓練單位為查核就業促進津貼執 行情形,必要時得查對相關資料,領取津貼者不得規避、妨礙或拒絕。 領取津貼者違反前項規定時,發給津貼單位得予撤銷或廢止,並以書面限 期命其繳回已領取之津貼;屆期未繳回者,依法移送行政執行。

第 四 章 附則

第 30 條
本辦法所規定之書表、文件,由中央主管機關另定之。
第 31 條
本辦法之經費,由就業安定基金支應。
第 32 條
本辦法自發布日施行。 本辦法中華民國一百十一年四月二十九日修正發布之條文,自一百十一年 五月一日施行。